ПОЛОЖЕНИЕ
о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников
МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 3 имени А.П.Иванова»
I. Общие положения
Настоящее положение регулирует распределение стимулирующей части фонда оплаты труда работников МОУ СОШ № 3 имени А.П.Иванова в связи с переходом на новую систему оплаты труда. Размер стимулирующей части работников школы устанавливается соответствующими нормативными актами Департамента образования Тверской области.
Стимулирование труда работников основывается на показателях качества и результативности их деятельности, которые устанавливаются настоящим Положением по согласованию с Советом школы на основе настоящего Положения.
Стимулирующие выплаты производятся по итогам работы ( за месяц, квартал, полугодие, год). Работникам МОУ СОШ №3 с учетом выполнения качественных и количественных показателей входящих в систему оценки деятельности МОУ СОШ №3 в пределах утвержденного фонда оплаты труда, после оценки деятельности работников.
Фонд стимулирующей части заработной платы среди различных категорий работников распределяется следующим образом:
§ заместители директора - до 7%;
§ педагогические работники – 70%;
§ учебно-вспомогательный персонал – 3%;
§ обслуживающий персонал – 10%.
Педагогические работники школы представляют материал по самоанализу деятельности в соответствии с утвержденными критериями и по форме, утвержденной приказом директора школы.
Директор школы представляет в Совет школы аналитическую информацию о показателях деятельности работников, являющуюся основанием для назначения им стимулирующих выплат, и вносит предложение о персональном распределении стимулирующего фонда.
Совет школы рассматривает представленную аналитическую информацию. Затем размер стимулирующих выплат и список работников, получающих данные выплаты, утверждается директором школы.
Условиями рассмотрения на Совете школы кандидатуры работника для назначения стимулирующих выплат являются:
§ стаж работы в должности не менее 6 месяцев;
§ отсутствие дисциплинарных взысканий.
II. Критерии и показатели качества работы заместителей директора по учебной и воспитательной работе.
Показатель |
Критерии оценки |
Максимальное число баллов |
За обновление содержания образования |
за инициирование к участию в инновационной деятельности и по введению в учебный план новых предметов, программ углубленного изучения отдельных предметов, профильных курсов и т.п. (0,5 балла за каждый) |
5 баллов |
За организацию методической работы, достижения учителей и обучающихся |
-наличие методобъединений учителей, творческих групп; за каждое проведенное мероприятие: - уровень школы; - уровень города; - уровень области; - уровень зональный и Российской Федерации |
3 балла
1 балл 3 балла 5 баллов 10 баллов |
внедрение в практику новых педагогических и информационных технологий: за каждого учителя, внедряющего информационные педтехнологии, использование компьютерных программ, мультимедийных средств |
10 баллов |
|
за публикации в журналах, изданиях (в зависимости от уровня: муниципальный, региональный, федеральный): -за каждую публикацию |
1, 3, 5 баллов |
|
Наличие системы ВШК (оценка качества образования в школе, принятия управленческих решений по эффективности УВП); Качественная организация работы общественных органов (методсовет, педсовет, органы ученического самоуправления). |
3 балла
3 балла |
|
За систему работы с педагогическим коллективом по повышению качества обучения и воспитания школьников |
за проведение работы по обобщению и трансляции передового педагогического опыта (за каждого работника)
|
1 балл |
- за снижение неуспеваемости по школе по итогам года на каждые 5% по сравнению с предыдущим учебным годом; -отсутствие неуспевающих обучающихся (+); - за хорошие отличные показатели на экзаменах по каждому предмету в сравнении с годовой оценкой; |
3 балла
5 баллов 3 балл
|
|
- за каждого учащегося, совершившего преступления и правонарушения и поставленного на учет в органах милиции (для заместителя директора по ВР) (-); - за отчисление учащихся из школы до достижения ими 16 лет, за каждого (-) |
1 балл
3 балла |
|
за средний балл по ЕГЭ по каждому предмету - на уровне города; - выше общегородского; выбрали выпускники сдачу экзаменов в форме ЕГЭ: (кроме русского языка и математики), за каждый предмет - до 10 % выпускников; - от 10-20 %; - от 20-30 %; - более 30 %
|
1 балл 2 балла
1 балл 2 балла 3 балла 4 балла
|
|
за руководство органами ученического самоуправления ( для зам. директора по ВР) |
5 баллов |
|
За участие в конкурсах: - муниципального уровня, - регионального уровня, - федерального уровня.
За победы в конкурсах: - муниципального уровня, - регионального уровня, - федерального уровня. |
1 балл 3 балла 5 баллов
3, 4, 5 балла 6, 8, 10 баллов 12, 14, 16 баллов |
III. Критерии и показатели качества труда педагогических работников
Доля выпускников по предмету, получивших на итоговой аттестации в форме ЕГЭ 80 и более баллов |
% от общего числа выпускников, сдававших ЕГЭ по предмету и получивших 80 баллов - от 20 до 30%; - более 30% |
4 балла 5 баллов |
Доля выпускников по предмету, получивших на итоговой аттестации в форме ЕГЭ 90 и более баллов |
% от общего числа выпускников, сдававших ЕГЭ по предмету и получивших 90 баллов - от 20 до 30%; - более 30% |
8 баллов 10 баллов |
Успешность учебной работы (динамика учебных достижений по результатам триместра, мониторинга учебных достижений) |
качество усвоения учебных программ - количество учащихся, получивших «4» и «5»: равное среднему показателю школы по ступеням образования (в %), выше среднего показателя: - на 10 %; - на 20 %; - на 30 %; - на 40 % и более; |
1 балл
2 балла 3 балла 4 балла 5 баллов |
В 1 – 4 классах |
техника чтения и понимания прочитанного: - соответствует норме; - у 50 % учащихся выше нормы(+); - у 30 % учащихся ниже нормы (-) |
5 баллов 5 баллов 3 балла
|
Для классов с безотметочным обучением |
по итогам контрольных срезов: - без ошибок - ошибок более 30% - ошибок более 50% |
5 баллов 3 балла 1 балл |
Использование IT-технологий в учебном процессе |
- от 20 до 30 % учебного времени; - более 30 % учебного времени |
3 балла 5 баллов |
Профессиональная компетентность учителя |
- применение в образовательном процессе здоровьесберегающих технологий; - индивидуальная система работы с одаренными детьми и (или) слабоуспевающими; - проведение открытых уроков на высоком уровне; |
1 балл
до 5 баллов 10 баллов
|
Исполнительская дисциплина |
Своевременное заполнение документов и сдача отчетов |
8 баллов |
Внеурочная деятельность |
||
Участие в олимпиадах |
- Доля участвовавших в олимпиаде на уровне образовательного учреждения по каждой параллели 5 и более обучающихся – 3 балла - За каждого победителя и призера на уровне образовательного учреждения: - I место – 3 балла, - II место – 2 балла, - III место – 1 балл - На муниципальном уровне: - I место – 10 баллов, - II место – 8 баллов, - III место – 5 баллов - На региональном уровне: - I место – 15 баллов, - II место – 12 баллов, - III место – 11 баллов - На зональных и Российских олимпиадах: - I место – 20 баллов, - II место – 18 баллов, - III место – 16 баллов
|
20 |
Участие в конференциях по предмету (отрасли знания)
|
Доля участвовавших: - более 30% - 5 баллов - За каждого победителя: - - на уровне образовательного учреждения – 3 – 5 баллов, - на муниципальном уровне – 5 – 7 баллов, - на региональном уровне – 10 - 12 баллов, - на зональном и Российском уровне – 15 - 17 баллов. |
20 |
Проведение учебных дней и недель |
С охватом обучающихся свыше 50%: - предметный день – 5 баллов, - предметная неделя – 15 баллов Менее 50%: - предметный день – 3 балла, - предметная неделя – 10 баллов. |
20 |
|
Участие в соревнованиях, конкурсах, фестивалях, смотрах |
Доля участвовавших: - более 30% - 5 баллов За каждого победителя: - на уровне образовательного учреждения- 3 – 5 баллов, - на муниципальном уровне – 5 – 7 баллов, - на региональном уровне – 10 – 12 баллов, - на зональном и Российском уровнях – 15 – 17 баллов |
20 |
|
Организация работы кружков, факультативов, секций, студий и дополнительных занятий по предмету |
Доля посещающих школьников - более 30% - 5 баллов, - более 50% - 10 баллов. Наличие непротарифицированных кружков с программой, прошедшей соответствующую экспертизу не ниже уровня образовательного учреждения – 10 баллов (за каждый) Наличие системы дополнительных занятий по предмету - не реже 1 раза в неделю с целью ликвидации пробелов в знаниях обучающихся – 2 балла, - 2 раза в неделю – 5 баллов, - более 2 раз в неделю – 8 баллов |
20 |
|
Участие обучающихся в исследовательской, проектной и реферативной деятельности |
Учебные проекты (рефераты, исследования), выполненные под руководством учителя – 0,5 балла за каждый проект по предмету, -1 балл за каждый межпредметный проект. Проекты, представленные для публичной защиты на уровне: - образовательного учреждения – 3 балла, - муниципальном уровне – 5 баллов, - региональном уровне – 10 баллов, - федеральном уровне – 20 баллов. |
до 20 |
|
Гражданская активность учащихся |
Наличие социально значимых проектов, выполненных под руководством учителя – - 0,5 балла за каждый проект, - 1 балл за каждый проект, реализованный на практике |
до 20 |
|
Посещаемость уроков |
- 5-10 % пропусков по неуважительной причине; - до 5 % пропусков по неуважительной причине; - 100 % пропусков по уважительной причине |
1 балл
2 балла
3 баллов |
|
Публикация работ учащихся |
Наличие публикаций работ обучающихся в периодических изданиях, сборниках: - на муниципальном уровне – 3 балла, - на региональном уровне – 5 баллов,- на Российском уровне – 10 баллов. |
10 баллов |
|
Представление собственного педагогического опыта (в виде устной презентации, публикаций или размещения материалов в сети Интернет)
|
в виде устной презентации: - на уровне общеобразовательного учреждения; - на уровне муниципалитета; - на уровне региона; - на уровне России; публикация собственного педагогического опыта в печати или сети Интернет: - на уровне общеобразовательного учреждения; - на уровне муниципалитета; - на уровне региона; - на уровне России |
2 балла 3 балла 4 балла 5 баллов
2 балла 3 балла 4 балла 5 баллов |
За активное участие в инновационной деятельности общеобразовательного учреждения, ведение экспериментальной работы, разработку и внедрение авторских программ |
продуктивность методической работы по предмету: - использование общественно признанной методики, не применявшейся ранее в общеобразовательном учреждении; - разработка и использование собственной авторской методики; - разработка и использование новых цифровых образовательных ресурсов по предмету, - разработка и применение нетрадиционных методов фиксации и оценивания учебных достижений; - разработка контрольно-измерительных материалов и проведение диагностики и мониторинга |
1 балл
2 балла
3 балла
4 балла
5 баллов |
Общественная оценка деятельности учителя |
- благодарственные письма общественности; - положительные публикации в средствах массовой информации о педагоге |
3 балла 5 баллов |
Участие в профессиональных конкурсах, грантах
|
Участие в конкурсах: - муниципального уровня; - регионального уровня; - федерального уровня |
10 баллов 15 баллов 20 баллов |
Взаимоотношения с учащимися, родителями, общественностью |
Отсутствие жалоб со стороны учащихся, родителей, общественности на организацию учебно-воспитательного процесса
|
2 балла |
Для педагогов дополнительного образования |
||
Сохранность контингента |
- сохранение контингента учащихся во внешкольных и внеклассных объединениях; - снижение контингента учащихся во внешкольных и внеклассных объединениях (-) |
5 баллов
до 3 баллов |
Участие в мероприятиях, конкурсах, соревнованиях, смотрах и т.п. |
участие в мероприятиях, конкурсах, соревнованиях, смотрах и т.п.: - уровень школы; - уровень района; - уровень города; - уровень области; - уровень Российской Федерации |
3 балла 5 баллов 5 баллов 10 баллов 15 баллов
|
|
|
|
Для воспитателей групп продленного дня |
||
Сохранность контингента
|
- за сохранность контингента групп продленного дня; - за сокращение контингента (-)
|
5 баллов
до 3 баллов |
Внеклассная работа |
- руководство кружком в группе продленного дня; - посещение библиотек, музеев, кинотеатров и т.п. не менее двух раз в месяц. |
5 баллов
5 баллов |
IY. Показатели качества работы других категорий работников
Наименование должности |
Основание для премирования |
Макси-мальное количество баллов |
Заведующий хозяйственной частью |
- обеспечение санитарно-гигиенических условий в помещениях школы; - за отсутствие замечаний Роспотребнадзора; - обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда; - за отсутствие замечаний контролирующих органов в невыполнении требований пожарной и электробезопасности, охраны труда; - высокое качество подготовки и организации ремонтных работ; - за высокий уровень материально-технического обеспечения школы; - за своевременное и качественное ведение отчётности, документации; - за отсутствие нарушений сроков сдачи отчетов, некачественного ведения документов |
20 баллов |
Инспектор по охране детства, педагог-психолог,
|
- своевременное и качественное ведение банка данных детей, охваченных различными видами контроля; - результативность коррекционно-развивающей работы; - ведение учета детей и наличие системы работы с нуждающимися в социальной, коррекционной помощи; |
10 баллов
|
Работники библиотеки |
- высокая читательская активность обучающихся (не менее 60 % учащихся систематически пользуются услугами библиотеки); - выполнение плана работы библиотеки (не менее 80 %); - выполнение плана работы (менее 80 %); участие в мероприятиях: уровень (за каждое) - уровень школы; - уровень района; - уровень города; - уровень области; - оформление тематических выставок (за каждую) |
10 баллов
5 баллов
2 балла
2 балла 3 балла 4 балла 5 баллов 3 балла |
Обслуживающий персонал (уборщица, дворник, слесарь, электрик и т.п.) |
- проведение генеральных уборок; - содержание участка в соответствии с Санитарными правилами и Нормами, качественная уборка помещений; - профилактическая работа по предупреждению аварий, сбоев в работе оборудования; - оперативность выполнения заявок по устранению неполадок |
10 баллов |
Секретарь, делопроизводитель |
- качественное ведение документации; - своевременная подготовка отчетов, документации; - оперативное доведение информации, приказов, распоряжений администрации до исполнителей |
20 баллов |