ПОЛОЖЕНИЕ

о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников

 МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 3 имени А.П.Иванова»

 

I.                   Общие положения

Настоящее положение регулирует распределение стимулирующей части фонда оплаты труда  работников МОУ СОШ № 3 имени А.П.Иванова в связи с переходом на новую систему оплаты труда. Размер стимулирующей части  работников школы устанавливается соответствующими нормативными актами Департамента образования Тверской области.

      Стимулирование труда  работников основывается на показателях качества и результативности их деятельности, которые устанавливаются настоящим Положением по согласованию с Советом школы на основе настоящего Положения.

      Стимулирующие выплаты производятся по итогам работы ( за месяц, квартал, полугодие, год). Работникам МОУ СОШ №3 с учетом выполнения качественных и количественных показателей входящих в систему оценки деятельности МОУ СОШ №3 в пределах утвержденного фонда оплаты труда, после оценки деятельности работников.

Фонд стимулирующей части заработной платы среди различных категорий работников распределяется следующим образом:

§         заместители директора  - до 7%;

§         педагогические работники – 70%;

§         учебно-вспомогательный персонал – 3%;

§         обслуживающий персонал – 10%.

      Педагогические работники школы представляют материал по самоанализу деятельности в соответствии с утвержденными критериями и по форме, утвержденной приказом директора школы.

      Директор школы  представляет в Совет школы аналитическую информацию о показателях деятельности работников, являющуюся основанием для назначения им стимулирующих выплат, и вносит предложение о персональном распределении стимулирующего фонда.

      Совет школы рассматривает представленную аналитическую информацию. Затем размер стимулирующих выплат и список  работников, получающих данные выплаты,  утверждается директором школы.

      Условиями рассмотрения на Совете школы кандидатуры работника для назначения стимулирующих выплат являются:

§         стаж работы в должности не менее 6 месяцев;

§         отсутствие дисциплинарных взысканий.

II.                Критерии и показатели качества работы заместителей директора по учебной и воспитательной работе.

Показатель

Критерии оценки

Максимальное число баллов

За обновление содержания образования

за инициирование к участию в инновационной деятельности и по введению в учебный план новых предметов, программ углубленного изучения отдельных предметов, профильных курсов и т.п. (0,5 балла за каждый)

 

5 баллов

За организацию методической работы, достижения учителей и обучающихся

-наличие методобъединений учителей, творческих групп;

за каждое проведенное мероприятие:

- уровень школы;

- уровень города;

- уровень области;

- уровень зональный и Российской Федерации

 

3 балла

 

1 балл

3 балла

5 баллов

10 баллов

внедрение в практику новых педагогических и информационных технологий:

за каждого учителя, внедряющего информационные педтехнологии, использование компьютерных программ,  мультимедийных средств

 

 

10 баллов

за публикации в журналах, изданиях (в зависимости от уровня: муниципальный, региональный, федеральный):

-за каждую публикацию

 

1, 3, 5 баллов

Наличие системы ВШК (оценка качества образования в школе, принятия управленческих решений по эффективности УВП);

Качественная организация работы общественных органов (методсовет, педсовет, органы ученического самоуправления).

3 балла

 

 

 

3 балла

 

За систему работы с педагогическим коллективом по повышению качества обучения и воспитания школьников

за проведение работы по обобщению и трансляции передового педагогического опыта (за каждого работника)

 

 

1 балл

- за снижение неуспеваемости по  школе по итогам года на каждые 5% по сравнению с предыдущим учебным годом;

-отсутствие неуспевающих обучающихся (+);

- за хорошие отличные показатели на экзаменах по каждому предмету в сравнении с годовой оценкой;

 

3 балла

 

5 баллов

3 балл

 

- за каждого учащегося, совершившего преступления и правонарушения и поставленного на учет в органах милиции (для заместителя директора по ВР) (-);

- за отчисление учащихся из школы до достижения ими 16 лет, за каждого (-)

1 балл

 

 

 

3 балла

за средний балл по ЕГЭ по каждому предмету

- на уровне города;

- выше общегородского;

выбрали выпускники сдачу экзаменов в форме ЕГЭ: (кроме русского языка и математики), за каждый предмет

- до 10 % выпускников;

- от 10-20 %;

- от 20-30 %;

- более 30 %

 

 

1 балл

2 балла

 

 

1 балл

2 балла

3 балла

4 балла

 

 

 

за руководство органами ученического самоуправления ( для зам. директора по  ВР)

5 баллов

За участие в конкурсах:

- муниципального уровня,

- регионального уровня,

- федерального уровня.

 

За победы в конкурсах:

- муниципального уровня,

- регионального уровня,

- федерального уровня.

 

1 балл

3 балла

5 баллов

 

 

3, 4, 5 балла

6, 8, 10 баллов

12, 14, 16 баллов

III.        Критерии и показатели качества труда педагогических работников

 

Доля выпускников по предмету, получивших на итоговой аттестации в форме ЕГЭ 80 и более баллов

% от общего числа выпускников, сдававших ЕГЭ по предмету и получивших 80 баллов

- от 20 до 30%;

- более 30%

 

 

4 балла

5 баллов

Доля выпускников по предмету, получивших на итоговой аттестации в форме ЕГЭ 90 и более баллов

% от общего числа выпускников, сдававших ЕГЭ по предмету и получивших 90 баллов

- от 20 до 30%;

- более 30%

 

 

8 баллов

10 баллов

Успешность учебной работы (динамика учебных достижений по результатам триместра, мониторинга учебных достижений)

качество усвоения учебных программ -

количество учащихся, получивших «4» и «5»:

равное среднему показателю школы по ступеням образования (в %),

выше среднего показателя:

- на 10 %;

- на 20 %;

- на 30 %;

- на 40 % и более;

 

1 балл

 

 

 

2 балла

3 балла

4 балла

5 баллов

В 1 – 4 классах

техника чтения и понимания прочитанного:

- соответствует норме;

- у 50 % учащихся выше нормы(+);

- у 30 % учащихся ниже нормы (-)

 

5 баллов

5 баллов

3 балла

 

Для классов с безотметочным обучением

по итогам контрольных срезов:

-         без ошибок

-         ошибок более 30%

-         ошибок более 50%

 

5 баллов

3 балла

1 балл

Использование IT-технологий в учебном процессе

- от 20 до 30 % учебного времени;

- более 30 % учебного времени

3 балла

5 баллов

Профессиональная компетентность учителя

 - применение в образовательном процессе здоровьесберегающих технологий;

- индивидуальная система работы с одаренными детьми и (или) слабоуспевающими;

- проведение открытых уроков на высоком уровне;

 

1 балл

 

до 5 баллов

10 баллов

 

Исполнительская дисциплина

Своевременное заполнение документов и сдача отчетов

8 баллов

Внеурочная деятельность

Участие в олимпиадах

- Доля участвовавших в олимпиаде на уровне образовательного учреждения по каждой параллели 5 и более обучающихся – 3 балла

- За каждого победителя и призера на уровне образовательного учреждения:

     - I место – 3 балла,

     - II место – 2 балла,

     - III место – 1 балл

- На муниципальном уровне:

     - I место – 10 баллов,

     - II место – 8 баллов,

     - III место – 5 баллов

- На региональном уровне:

     - I место – 15 баллов,

     - II место – 12 баллов,

     - III место – 11 баллов

- На зональных и Российских олимпиадах:

      - I место – 20 баллов,

     - II место – 18 баллов,

     - III место – 16 баллов

 

20

Участие в конференциях по предмету (отрасли знания)

 

 

 

 

 

 

 

 

Доля участвовавших:

- более 30% - 5 баллов

-         За каждого победителя:

-          

- на уровне образовательного учреждения – 3 – 5 баллов,

- на муниципальном уровне – 5 – 7 баллов,

- на региональном уровне – 10 - 12 баллов,

- на зональном и Российском уровне – 15 - 17 баллов.

20

Проведение учебных дней и недель

С охватом обучающихся свыше 50%:

- предметный день – 5 баллов,

- предметная неделя – 15 баллов

Менее 50%:

- предметный день – 3 балла,

- предметная неделя – 10 баллов.

20

 

Участие в соревнованиях, конкурсах, фестивалях, смотрах

Доля участвовавших:

- более 30% - 5 баллов

За каждого победителя:

- на уровне образовательного учреждения- 3 – 5 баллов,

- на муниципальном уровне – 5 – 7 баллов,

- на региональном уровне – 10 – 12 баллов,

- на зональном и Российском уровнях – 15 – 17  баллов

20

 

Организация работы кружков, факультативов, секций, студий и дополнительных занятий по предмету

Доля посещающих школьников

- более 30% - 5 баллов,

- более 50% - 10 баллов.

Наличие непротарифицированных кружков с программой, прошедшей соответствующую экспертизу не ниже уровня образовательного учреждения – 10 баллов (за каждый)

Наличие системы дополнительных занятий по предмету

- не реже 1 раза в неделю с целью ликвидации пробелов в знаниях обучающихся – 2 балла,

- 2 раза в неделю – 5 баллов,

- более 2 раз в неделю – 8 баллов

20

 

Участие обучающихся в исследовательской, проектной и реферативной деятельности

Учебные проекты (рефераты, исследования), выполненные под руководством учителя

– 0,5 балла за каждый проект по предмету,

-1 балл за каждый межпредметный проект.

Проекты, представленные для публичной защиты на уровне:

- образовательного учреждения – 3 балла,

- муниципальном уровне – 5 баллов,

- региональном уровне – 10 баллов,

- федеральном уровне – 20 баллов.

до 20

 

Гражданская активность учащихся

Наличие социально значимых проектов, выполненных под руководством учителя –

- 0,5 балла за каждый проект,

- 1 балл за каждый проект, реализованный на практике

до 20

 

Посещаемость уроков

- 5-10 % пропусков по неуважительной причине;

- до 5 % пропусков по неуважительной причине;

- 100 % пропусков по уважительной причине

1 балл

 

2 балла

 

3 баллов

 

Публикация работ учащихся

Наличие публикаций работ обучающихся в периодических изданиях, сборниках:

- на муниципальном  уровне – 3 балла,

- на региональном уровне – 5 баллов,- на Российском уровне – 10 баллов.

10 баллов

 

Представление собственного педагогического опыта (в виде устной презентации, публикаций или размещения материалов в сети Интернет)

 

в виде устной презентации:

- на уровне общеобразовательного учреждения;

- на уровне муниципалитета;

- на уровне региона;

- на уровне России;

публикация собственного педагогического опыта в печати или сети Интернет:

- на уровне общеобразовательного учреждения;

- на уровне муниципалитета;

- на уровне региона;

- на уровне России

 

2 балла

3 балла

4 балла

5 баллов

 

 

2 балла

3 балла

4 балла

5 баллов

За активное участие в инновационной деятельности общеобразовательного учреждения, ведение экспериментальной работы, разработку и внедрение авторских программ

   продуктивность методической работы по предмету:

- использование общественно признанной методики, не применявшейся ранее в общеобразовательном учреждении;

- разработка и использование собственной авторской методики;

- разработка и использование новых цифровых образовательных ресурсов по предмету,

- разработка и применение нетрадиционных методов фиксации и оценивания учебных достижений;

- разработка контрольно-измерительных материалов и проведение диагностики и мониторинга

 

 

 

1 балл

 

2 балла

 

3 балла

 

4 балла

 

 

5 баллов

Общественная оценка деятельности учителя

- благодарственные письма общественности;

- положительные публикации в средствах массовой информации о педагоге

3 балла

5 баллов

Участие в профессиональных конкурсах, грантах

 

Участие в конкурсах:

- муниципального уровня;

- регионального уровня;

- федерального уровня

 

10 баллов

15  баллов

20  баллов

Взаимоотношения с учащимися, родителями, общественностью

  Отсутствие жалоб со стороны учащихся, родителей, общественности на организацию учебно-воспитательного процесса

 

2 балла

Для педагогов дополнительного образования

Сохранность контингента

- сохранение контингента учащихся во внешкольных и внеклассных объединениях;

- снижение контингента учащихся во внешкольных и внеклассных объединениях (-)

5 баллов

 

до 3 баллов

Участие в мероприятиях, конкурсах, соревнованиях, смотрах и т.п.

участие в мероприятиях, конкурсах, соревнованиях, смотрах и т.п.:

- уровень школы;

- уровень района;

- уровень города;

- уровень области;

- уровень Российской Федерации

 

 

3 балла

5 баллов

5 баллов

10 баллов

15 баллов

 

 

 

 

 

Для воспитателей групп продленного дня

Сохранность контингента

 

- за сохранность контингента групп продленного дня;

-         за сокращение контингента (-)

 

 

 

5 баллов

 

до 3 баллов

Внеклассная работа

- руководство кружком в группе продленного дня;

- посещение библиотек, музеев, кинотеатров и т.п. не менее двух раз в месяц.

5 баллов

 

5 баллов

 

IY. Показатели качества работы других категорий работников

Наименование должности

Основание

для премирования

Макси-мальное количество баллов

Заведующий хозяйственной частью

- обеспечение санитарно-гигиенических условий в помещениях школы;

- за отсутствие замечаний Роспотребнадзора;

- обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда;

- за  отсутствие замечаний контролирующих органов в невыполнении требований пожарной и электробезопасности, охраны труда;

- высокое качество подготовки и организации ремонтных работ;

- за высокий уровень материально-технического обеспечения школы;

- за своевременное и качественное ведение отчётности, документации;

- за  отсутствие нарушений сроков сдачи отчетов, некачественного ведения документов

20 баллов

Инспектор по охране детства, педагог-психолог,

 

- своевременное и качественное ведение банка данных детей, охваченных различными видами контроля;

- результативность коррекционно-развивающей работы;

- ведение учета детей и наличие системы работы с нуждающимися в социальной, коррекционной помощи;

10 баллов

 

 

Работники библиотеки

- высокая читательская активность обучающихся (не менее 60 % учащихся систематически пользуются услугами библиотеки);

- выполнение плана работы библиотеки (не менее 80 %);

- выполнение плана работы (менее 80 %);

участие в мероприятиях:

уровень (за каждое)

- уровень школы;

- уровень района;

- уровень города;

- уровень области;

- оформление тематических выставок (за каждую)

10 баллов

 

5 баллов

 

2 балла

 

 

2 балла

3 балла

4 балла

5 баллов

3 балла

Обслуживающий персонал  (уборщица, дворник, слесарь, электрик и т.п.)

- проведение генеральных уборок;

- содержание участка в соответствии с Санитарными правилами и Нормами, качественная уборка помещений;

- профилактическая работа по предупреждению аварий, сбоев в работе оборудования;

- оперативность выполнения заявок по устранению неполадок

10 баллов

Секретарь,

делопроизводитель

- качественное ведение документации;

- своевременная подготовка отчетов, документации;

- оперативное доведение информации, приказов, распоряжений администрации до исполнителей

20 баллов


 
Сайт создан в системе uCoz